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为什么像中铁,每天工作11小时

问:如果给你一个月2500,每天8小时,从不加班,双休五险一金的工作,你能干多久?

问:为什么像中铁、中建、五大行这些国企不招三本生,基本要求都要公办二本以上?

足球分析app排行榜,问:给你年薪十五万起(普通工人),每天工作11小时,月休一天,你愿意干吗?

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这个问题要因人而异吧。

这事儿和是不是国企没关系,阿里巴巴、华为都是民企,可是如果不是好大学毕业的也不好进。

99年至2015年在福建打工进制衣厂和鞋厂,天天早上7点半上班到11点半,中午下班一个小时要回家买菜煮饭洗服,包括吃饭洗碗嗮衣服,12点半上班要是迟到了几分钟还要被扣工资,所以有好多人在上班的路上嘴巴里还在嚼饭,下午照样在5点半下班6点半上班一直要加班到深夜12点才下班,就这样一直熬过去了好多年,那时候工资最高才1800元一月,还高兴得不得了,你说你的问题我会不会去

第一点
如果你刚刚毕业,考的是公务员,那么每个月2500,每天8小时,双休五险一金,对你来说就是一份非常好的工作,估计你可以做很久。

看了下其他回答,基本上都从供求关系上寻找答案,但是其实这也是表象。

年薪15万普通工人,有很多挤破脑袋也想干的人!为什么这么说呢?下面听我的分析。

我一个高中的发小,毕业后考了当地县城的公务员,月薪3000左右,每天8小时,从来不加班。他的日子过得很滋润,虽然钱不是很多,但是老家人觉得有编制,是公务员,社会认可度高,家里人觉得倍有面子,所以他做着也挺有劲头。

真正的原因,是因为这些企业和它们提供的岗位本身就是智力密集型的。

我婆婆在工厂上班,是个组长,每天早上七点上班,晚上八点下班,一周六天班,当然这是正常情况下。如果加班的话,晚上九点十点甚至十二点下班都有可能,一个月不带休息一天的。在这样的工作强度下,每个月最高也就7千块钱。所以说题主说的条件太优厚了,很多人都想干的。

去年,在家里人的帮助下,买了房子,过年找了一个做老师的女孩结了婚,按照他的说法,家里不愁吃穿,这份工作做一辈子也没啥大问题。

很多人不明白什么叫作智力密集型。从产业经济学的角度,企业分为三种:劳动密集型、资本密集型和智力密集型。

当然,这也说明了,底层劳动人民
还是有很多的,并且没有合适的挣钱的工作。所以对于他们来说只要是挣钱的,别管多累的他们是都愿意干的。

第二点
如果你在一线城市,那这样的工作一天也不要去做。且不要说房租就要一两千,吃饭也得一两千,这点钱根本就不够花的。

如果是环卫公司招人,因为其实劳动密集型企业,劳动是其主要的生产力要素,那么其招人的大原则就是能干就好了,学历并不会作为最大的考量。

工厂的工作虽然累点,但是相对还算稳定。人们也很缺钱,工作也是按小时计费的,所以大家都想加班,都想挣钱,工作也就很卖力了。

而且在一线城市,绝大部分公司都不会严格遵守朝九晚五的上班时间,996是大部分公司的现状,所以你说每天工作8个小时,从不加班,这几乎不太可能。

但如果是国企总部、银行、互联网这些公司,员工需要一定的知识能力,比如题目所说的中铁中建,总部人员需要完成大量的设计、造价、项目管理、财务等专业性工作,必然要求员工的学业基础是很高的,否则会难以胜任。银行更不用说了,尤其是中后台岗位,如果缺乏系统的金融财务教育基础,就不仅仅是难以胜任岗位的问题了,搞不好还会出现很多金融风险。

以上是小辣椒的观点,感谢阅读!

第三点 如果你已经退休,那么这样的工作做做也无妨。

一个大学招聘讲师,要求博士学历起步,没有人会发出疑问,认为是学历歧视;可是换成这些智力密集型企业招聘,大家就飞吐沫星子了,觉得是学历歧视了。还真冤枉人家了,人家不是不想招,而是行业性质不允许啊!

我都呵呵了。还不知足。普通工人我们这知道能赚多少吗,我给你说下。一个月赚5000。早上5点就开工。晚上就没准了。什么时候达到数量什么时候下班。而且就中午休息一个小时,连上个厕所都得赶紧,要不然就压住。没天都得12个小时以上。东北的厂子一直都是压迫的,没办法。你不干有的是人干。要不然怎么说南方人都上北方来开厂子。人多。工钱少。哎。

我们老家那边一个爷爷五十多岁,去给一个公园看大门,每天工作8个小时,月薪2000元,人家干得不亦乐乎。毕竟已经退休了,在家闲着也是闲着,做点这样的工作也能调剂一下生活情调,何乐而不为?

当你有钱了,你是去吃馆子还是吃地摊?道理就这么简单,满街都是大学生应届生,同样价钱,人家为什么不买一本的?挑苹果你还挑个大的呢。这是人才市场的自然规律,目前毕业生(今年本科毕业将近千万)是供大于求的市场,用人方当然要招条件好的了。假设有一天,人才供不应求了,这些央企照样也得弯下腰求你们二本进门呐。在供不应求的情况下,央企只招公办二本以上,主要有以下几个原因:

不知道你信不信,一个同事的朋友把年薪20多万的工作给辞了,说实话我是不太相信的,但是这样的事情就是发生了。

总结一下,如果你是老年人或者家里有矿,那么这样的工作可以选择,如果你是年轻人,无论是在一线二线还是三线城市,这样的工作我都不建议你做,因为这样的工资待遇就意味着这样的工作含金量很低,你在里边就是混日子,浪费宝贵的时间和生命。

第一,你的题目中招公办二本这个信息不准。央企正式工普遍以本科以上为主,除非技术含量要求低的岗位,一般不招二本生。中铁、中建因为涉及一些偏远的工程项目,本科生不一定能招满人,才有可能面向建筑工程、土木工程等专业学校招聘二本生。五大行,很少有招二本生的,可能一些偏远支行的柜员需要招一点二本生吧。如果是一二线的央企招人,基本起步就是名校一本生了,稍微好的一点岗位,非985的研究生都不好意思投简历。主要是因为竞争太激烈了,导致学习水涨船高。还有一个原因,一线城市的户口指标也要求是本科生学历以上。

这位同事的朋友毕业一年后,从一名普通员工升职做到了经理,管理整个部门,而原来的经理当然也是升职了。除了她自身的能力之外,机遇也是一方面原因,工作的这段时间,公司又成立了分公司,而我这位同事的朋友凭借自己优秀的业绩晋升到了经理的位置,月薪2万以上。

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第二,央企招聘主要分为两种员工,一种是正式合同工,一种是劳务派遣制合同工。正式工一般从事关键岗位,主要是管理岗位和技术岗位,对人员素质要求比较高(自认为要求高吧),所以,把门槛设为一本是基本条件。劳务工,虽然给央企干活,但不是央企的人,而是与劳务派遣公司签劳动合同,然后派遣到央企工作。按照劳动法规定,劳务工一般安排在三性岗位,临时性辅助性替代性岗位,主要是保洁保安司机服务员和一线操作人员(工人)。央企那些基层操作工人,一般都是招职业学院的学生和一些二本三本的学生。劳务工的工资待遇与正式工相比要差很多,所以,要求学历也不高。

有一次我同事和她这位朋友聊天时,问她现在工作怎么样了?是不是又升职加薪了?这位朋友说,那边工作太累了,她已经辞职了,每天工作得十几个小时,经常加班到半夜十一二点钟,也没时间休班,赚了钱也没地去花,基本上都在淘宝上买东西,位置越高压力也越大,现在换的这个工作,虽然工资没那么高了,但是也还可以,最起码没那么累了,也能陪陪自己的家人,之前那个工作简直是要忙疯了!

讲一个真实故事,我的一个闺蜜在某银行上班,每月工资2500元,做三休一,但每天都要早出晚归,都知道银行是有业绩指标要求的,有的时候执行严厉的支行一旦员工没有达到标准就会扣绩效。

第三,央企要优化人才结构,形成国际竞争优势。市场竞争,终究是人才的竞争。人才的竞争,是人才队伍的综合实力竞争。比如,央企都提出要打造世界一流的某某公司,如果与外企相比,我们的人才结构不如国际知名公司厉害,尤其是本科生比例不高。央企承担着重大的经济责任,覆盖各种较为专业的领域,需要人才素质整体提高。所以,从一进门就要提高学历层次,逐步拉高学历比例,达到国际一流的学历结构水平。

所以,哪怕工资再高,也会有人不愿意去做,当然也会有愿意去做,想着趁年轻多奋斗,多赚一些,让自己和家人能有更好的生活。可能不同的的人有不同的追求吧?如果是你,你会辞掉年薪20多万的工作吗?

尽管我和其他小伙伴都劝说她离职,她自己内心也是想要离职的,可是银行在大多数老一辈的人眼中是被认为是铁饭碗,因此我闺蜜家里人死活不让她离职,就这样,因为不想辜负爸妈,所以她也就一直做着。

举个例子吧。比如,我们公司提出要打造世界一流的某某公司,到2020年,本科学历比例要提高到60%、硕士要提高到20%、博士要提高到5%。原来的老人学历都比较低,所以,从五年前就一律招985/211高学历的了,目的就是尽快达到国际一流水平。

我干过类似的工作,虽然工资没这么高,但那个时候刚从学校毕业,在陌生的城市里面,身无分文,也是被逼得没办法在流水线干了一个月,每天工作估计还不止11个小时,每月休息最多一天。

最后也是想帮闺蜜寻求一个解决的办法,所以想问下各位“如果你们面对这样的问题,会做出什么选择?”

每年毕业季,毕业生们都会奔波于各种公司应聘、体制内考试、创业项目考察等,他们都是在为了自己今后的前途奋斗,也是希望今后可以有个比较好的工作。近来有人提出,为什么中铁、五大行等国企基本不招三本生,基本要求公办二本以上。其实,这些国企招聘大学生,一般的公办二本也基本没戏,要想凭着自己的本事进入国企,最少也得是小有名气的高校,否则想都别想。

一个月下来,瘦了十多斤,人跟褪掉一层皮一样的,又黑又瘦,别问怎么黑的,我也不知道,反正瘦是肯定的。

我现在就是做的这样一份工作,每月2500,五险二金,早八晚五点半!节假日都休,还有寒暑假!

众所周知,国企的工资福利待遇都是很好的,虽然近年来银行的发展遇到了困难,待遇相对于以前大幅下降,但相对于其他社会工作来讲,国企的其他福利待遇还是很优厚的,也是很具有吸引力的。他们的各种待遇很好,那么他们的招聘条件往往也是很高的,而且有时招聘过程的公平性、透明度广受质疑,甚至有时是一种“公开黑”。

最坑爹的是一个月下来,工资还被扣了一大半,说是生产了不良品。

为了照顾孩子专门找的这份工作!不知道能做多久,等到孩子大点吧!也没有什么好不好的,家庭需要!我自己也比较喜欢旅行,工作应该算适合我的!

不可否认,在中铁、中建、五大行等国企的招聘中,如果你有关系,那基本上就可以成功进入其中,往往考试也仅仅是一种走过场而已。如果作为一般院校的学生,别说是公办二本、三本,就算你的学校属于一本,不是重点院校的话,那你成功进入国企编制的可能性也是很小的。说实话,按照笔者自己的理解,现在的国企招聘还不如公务员、事业编招聘考试公平。在笔者所在地,公务员、事业编的公平性得到社会的广泛认可,而且作弊是非常难得,处理的后果往往也是非常严重。

气得仰倒!

我最多干一天。为什么呢?

中建、中铁作为国内施工企业的国家队,一直以来都是土建类专业学生向往的就业去向,其中整个中建、中铁系统中效益较好的中建三局(武汉)、中建八局(上海)、中铁四局(合肥)也吸纳了众多重点高校的学子前去就业。

现在回想起来还感觉心酸得不行。

我现在生活在重庆,是新一线,虽说房价没有一线这么高,但是也不低,偏远一点的套内都接近20000一平了,我现在是每个月6000+,我也是五险一金,老公8000+,房贷是6600,有一个两岁的女儿,明年女儿上幼儿园,每年学费都得10000+,还没说给她抱兴趣班了,买衣服,裤子,鞋子,用的,吃的用的都要用钱,还有全家人的生活费,随礼也要用钱吧。我们还没买车,压力都大了,钱刚刚够用,但是没得好多存款,万一生个重病怎么办,还是很担心。

首先,以中建某局为例,其员工编制一般分为正式工、劳务派遣以及外聘三种,虽然三者在表面上同为中建某局的员工,但其招聘途径和入职后的待遇都是完全不同的。

所以我觉得,这种工作是绝对不能干的,虽然工资高,但这么长的时间,真的就是把人当机器使。