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有能力的无法施展才华怎么办,女友认为毕业以后年薪五十万是正常水平

问:单位里好多裙带和暧昧关系提拔的干部,有能力的无法施展才华怎么办?

问:女友认为毕业以后年薪五十万是正常水平,我想知道有没有和我一样第一年月薪几千的?
前女友毕业前要求我一年内做到年薪五十万。我很老实得告诉她做不到!生活需要脚踏实地,何况我起点并不高,我是三流本科大学的一个,普通专业毕业的,她各种嫌弃我赚的钱少,一年后见不到五十万就分手,最后没办法,我只能选择了分手,嗯!

问:如果你是企业老板,奔驰哭诉W女去你那里面试,你会录用吗?

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这种情况在国企比较普遍:

有点搞笑的感觉,年薪50?是有还有不止50万的或者多很多倍的。但是刚毕业基本不存在这个50万,难道是银河系以外毕业的吗?

我会用,非常果断,因为这是一个干公关和销售的好苗子。因为:

1、本来就是行政一把手说的算,而企业又是姓公不姓私,所以当权者一定会用好权力,才能建立自己的关系网,才能稳住位置、再找机会往上爬!

心里有这个概念都觉得可笑,请原谅我的冒犯。前几年我在广州一家中型企业上班每年都来很多毕业生,基本刚进去也就4.5000块一个月这还是一个月加班80小时以上。有个硕士大哥读书读到都秃顶了才来公司上班。一伙男女天天在实习部门搞卫生——上下班扫厕所。年薪50万?什么概念?我们部门经理月薪6000美元。台资企业还必须经理是台干,大陆人想混到经理的基本没有,毕业就想月薪5万我没听说过,只听说过清华硕士卖猪肉种菜的事情和社会传言大学毕业月薪3000和只要工作不论月薪等等新闻。我一堂哥儿子硕士毕业在佛山一家模具厂上班月薪6000政府补贴2000也就是8000月薪年薪10万不到。公司6000想全额我估计一个月加班超过100小时,我不知道你那个是什么毕业超出我的想象。还是在学校太封闭真正做到了屏蔽社会信息才会让你觉得毕业可以年薪50万?


她思路清晰,逻辑缜密,层层递进,事情讲的清楚透彻,任何产品都可以给客户讲的明明白白,我当时看到视频第一时间被她圈粉。

2.一把手会一方面安排自己心腹上位,一面会对稍有姿色的女下属、进行暗中培植,如果心领神会、那就一拍即合!

我还是觉得不是银河系以外毕业的不能年薪50万。要么是你家里等你毕业给你发生活费每个月50万——因为你可能家里很有钱是可能的。


她做事有思路有章法,一开始常规维权不得,马上采取了其他办法,让该4S店一夜成名且引起各方舆论关注,最终解决了自己的问题,也掀开了部分行业黑幕,有思路有想法,目标导向,遇见困难不退缩,是优秀销售人员必备的潜质。

3、就是想要干一番事业,就得做工作、在中国能力要有、关系必须建立、两者缺一不可,只有这样才有机会得到提拨!

我大概29岁的时候,她跟我说像我这个年纪的男生年薪都是三四十万以上的,让我好好努力。我那时候年薪只有十几万。后来也是因为经济问题分手了。现在我33岁,已经达到年薪40万以上了。感谢当时的她,让我那几年很努力。对了,她小我7岁,那时候的她就像题主的女朋友一样,过于天真,不谙世事,可以理解。


她不屈不挠,舌战群儒,虽然后来事情发酵,转移了方向,但是她依然能坚持到最后开了账号来回应质疑,事情本身不表,单说她的口才和遇到问题的解决方式也非常适合做销售。

4、不建议换单位,因为这种状况哪里都一样、你看不下去、说明你还缺少社会经验,你必须改变思维,顺应、适应、接触领导、让领导认可你,否则你会禄禄无为!

做鸡,做鸭都无法保证年收入50万。


我一直没有关注她硕士的头衔,有了更好,没有了其他具备素质已经满足对销售的用人需求了。

职场中毫无背景的草根,要有自己的生存发展哲学!在面对错综复杂的职场环境时,谁能够理性、冷静的面对、分析、思考、行动,谁才会是最终的赢家!

漂亮脸蛋,男生帅气难档,生意好,也需要接一天客人,休息三天啊。

用人不疑,疑人不用,既然选择用她,就给予信任和资源支持,应该会有好的结果。不过人家已经自己做老板了,瞧不上我们的小庙。

老鬼和很多职场朋友一样,都是不折不扣的职场草根出身,没有背景、没有靠时间熬出来的所谓资历,同学好友也和自己一样年轻无法互相借力。全靠我们个人的努力去争取生存发展空间、时间。在这样的背景下,“草根的生存发展哲学”对于我们而言异常重要!

女生漂亮好身材,生意好,天天接单,每周也需要一天看病治疗吧?大姨妈来时候也需要休息吧?

我是默简之,13年企业人力资源管理经验,欢迎关注我,转发收藏,洞悉职场心酸冷暖,分享职场经验,欢迎一起交流学习。

一、草根生存第一要义,要接纳一个残酷的客观现实:我们只有“资格”去和别人拼小概率的成功机会!

很多人就是过不了这一关。对于这一关,老鬼都懒得解释。只是阐述老鬼个人的观点而已。

既然您和老鬼一样,那根就首先要正视自己目前的现状。草根阶段因为身份、背景、职位、方位、资源、人脉等等的匮乏,决定了我们一定没有机会、没有资格去抓取“大概率”的成功弄机会!——这就是现实!

正如销售人员,即使是顶尖的销售高手,他们开发客户的成交率也不过百分之二三十而已!再高也超不过一半!成功本来就是在对小概率的机会、机遇的主动争取、把握。

很多职场人,在社会上总觉着这个不可能、那个没机会、那个可能性极低。以老鬼这二十年的经历来谈,我们能够获得的每一次宝贵机会,都是被他人视为小概率的事情!而且为无数的小概率事件、机会付出了百分之百的耐心、真诚。

这个过程中一定会有无用功,一定会有!

如果想先评估一下,认为这个事情如果去做的话,有八九不离十的把握才去做,那机会我们不会动起来!

职场也是这个道理,很多企业中,文化氛围不对、裙带关系错综复杂、领导任人唯亲、各种不公平不合理大量存在。这些都是事实。

站在当下的角度,这是无解的!——老鬼说的是“当下”哦!不会因为我们到处呼吁公平正义、到处发几句牢骚,自己当下的环境就会“境由心转”。

我们能够去理性观察、对待的是:这个企业中有没有像你我一样的草根通过自己的努力爬上去的!通过自己的努力获得了收入、荣誉、职位升迁的!如果有,我们应该也有机会!在夹缝中去寻找我们的小概率机会去!

小草生长在悬崖边上,难道就不活了?照样得想办法尽可能的去汲取自己能够汲取的阳光、水分,抓取自己能够抓到的土壤,扎根、吸取养分!

在社会上建立人脉也是这个道理。我们这些没钱、没背景、没资源的人,要想和人家那些高端人脉建立关系,让人家愿意将我们作为人脉来看待,几率有多大?如果按照几率的角度去分析、评判,那就死定了!

太多人重视认为“寻找、抓取小概率”时间,会让自己付出太多的无用功。——老鬼明确的说,这是必然的!正如销售人员每天花费大量的时间、精力、体力去拜访客户,其中不能成交的客户一定占据了绝大多数!其中还可能白搭了各种礼品、饭钱、茶钱!这几乎是必然会发生的事情!

去寻找属于自己的可以抓取的小概率事件吧!这是草根必须要接纳的一个生存发展理念!

谁还因为看到了太多不公平、不合理就心灰意冷、迷茫、委屈、抱怨,没任何意义!我们首先应该关注的就是“当下”!

年薪50万可以,这只针对有能力的人才。我一同事的儿子在北京月薪5万。那也是拼搏好几年才有的收入。

我是一个有故事的女人,请关注我的头条号。

二、告诉自己:委屈、郁闷、迷茫之类的顶个屁用!自己动起来,才是王道

每个人都应有正义之心、社会责任感,这些是现代文明社会的重要素养。我们可以通过各种渠道去发生、去呼唤、去通过一点点微弱的声音来逐渐唤醒社会的公平、正义、合理。——这些都是对的!可以理解的!

但不能出现的状况是:自己进入了牛角尖、自己因为看到听到的不公现象而让自己失去了内驱力、动能!不能因此出现了:除了感慨、抱怨等等,自己不动了!

即使这个社会突然一切都公平了、合理了、职场的所有人都素质极高了:

你现在的能力、水平等等足以让自己快速发展吗?

你能在公平的环境中脱颖而出吗?

你的能力、水平等等,一定能够折服领导、同事吗?

你真的有能力、潜质做好更高级别的管理工作吗?

……..

我们需要的是,无论身处何种环境,我们的内驱力不能丢、我们的行动力不能少,我们学习、积累知识、资源、人脉的行为不能停下脚步!

你女朋友要么是高材生,学霸,要么就是太虚荣。

今年奔驰女维权的视频,短短十几分钟一下子火了大江南北。作为企业老板的我,一定会录用她。

三、只要你内心里是有能量的、行动力十足的,你的选择可以有无数种!

你可以选择离开!因为只要你有能力,就没必要跟这些乱七八糟的人事物继续相处!为这些人纠结、郁闷、迷茫,自己都对不住自己!

你可以通过自己理性客观的分析,从现在企业中找到自己职位提升的突破口,去争取那些可能的潜在机会!因为很可能并非所有人的职位升迁都是靠裙带关系之类的玩意儿上去的!我只需要抓住我的机会、运用我们综合能力、公关关系去占领我能够得到的职位即可!

职场生存发展的法则、规则、潜规则、人情世故等等,就摆在那里!我们要站在“当下”思考问题、面对现实。老鬼上面也说了,并非我们心中没有正义、没有责任感、没有公德之心、丧失了底线,而是要在错综复杂的环境中找到自己的生存之道!——当下得先活下来、发展起来!你才有机会!

任何外部环境的改善,都是需要时间的,而且是我等草根不能左右的。就连历代知名人物、著名人物以及现代的众多企业家、知名人士,没有一个是在完全公平、合理、完善的情况下取得成就的。因此,保持理性就好。

一同事女儿监控软件程序员,在学校就有几个专利,一流大公司任意选择工作的那种人材,工作二年年薪30的,坐标深圳。另一亲戚硕士人工智能程序员,也是程序被公司申请专利,工作一年年薪28万。一了解,他是那界毕业学生工资最高的,决大多数工资未超一万。他们是996工作制。这个说吗,有钱没有时间用,一年还要存十万左右。本文说毕业一年五十万,本人未看到过。富二代影视明星等不在此范围。

奔驰女哭诉W女是一位有谋略的女人。奔驰女车主漏油事件透过沸沸扬扬的报道,我个人非常喜欢作为女士的能力。

四、同样的境遇、不同的成就,这种现象社会上比比皆是!

像你我一样的草根很多。和我们面临同样境遇的也非常多,有的人沉沦很久甚至持续数年直至退休,有些人却能杀出一条血路,超越自我、超越他人。

我们不能将人家那些取得成就的人都定义为变坏了、变成小人了、变成已经被社会带坏了,所以才取得了成就。——我想这一点您也是能认同的。

哎呀,老鬼再说的冷血一点吧:这个社会,二八法则就摆在那里了!反正只有少数人能“跳出来”,能够发展的比他人更好。谁也别指望自己不玩儿命、不努力,靠呐喊、呼吁来让上帝赐予机会。现实就是现实,看你在“二八法则”中如何选择了。

什么裙带不裙带的、亲戚不亲戚的!很多地方都存在!可以选择离开,也可以选择抓取小概率机会找到个人的生存发展空间。全在自己喽。

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不知你读什么学校有什么技能,如果是普通的大学生,刚工作月薪5千左右很正常。要高薪就要有硬功底。我同学的孩子今年河海大学读研毕业,应聘到深圳某网络公司,月薪2.8万。而我的孩子,大学毕业直接竟聘到北京某大型国企工作,有五年工龄了月薪不过1.2万元。很多东西不能比的!

首先,透过她的哭诉,关注奔驰的态度和这件事情最终到底会如何解决的时候,一个又一个巨大的行业潜规则被捅了出来。透过她的哭诉,我梳理出以下几个可以体现出作为女士是一位非常了不起的营销人。

越多分享,越多收获!

只能说,你待的这个单位氛围不好,环境非常不好,风气不好,这种单位,大多数是家族企业,或者极个别的机关事业单位,如果你适应不了,就只能选择离开。

这样的单位,一般来说,机制非常死,没有生气,没有活力,温水煮青蛙,混日子,如果你是有才华、有理想的年轻人,我不建议在这种单位待,因为时间久了,你就把自己废了,也变得跟他们一样,没有了理想,也不想施展自己的才华,对生活也就不抱希望。

环境造就人,环境也能杀死人,特别是在死气沉沉的单位,裙带关系严重,靠暧昧关系提拔的单位,整个风气非常不好,导致工作效率下滑,把人耗死,如此单位,非常不适合年轻人待,会磨掉你的斗志和激情,也会抹杀掉你的棱角。

换做是我,会选择风气比较正常的单位,选择平台好、有发展潜力,也能学到东西的单位,真正地去大显身手,施展自己的才华和抱负,当然了,如果年纪大了,觉得这个单位也比较稳定,收入不差,也不想去换单位、折腾,如此,那就继续待着吧。

哈哈,这种事过去多发生在机关,或者大型企业的厂部机关。总之,就是哪里不出力,又好听的部门,这种现象是司空见惯的事。

至于怎么办?

第一,别太把自己当回事。总觉得自己很有本事,什么事只要自己干,就一定能做好。就是缺少伯乐,那可就大错特错了。这是典型的高估自己能力了。单位的游戏规则,不是生产工具,人事协调永远是工作的第一位。

第二,裙带关系、后门录用等现象,从古到今并不是什么新闻。在这样的单位想有所建树,需要耐得住寂寞,需要等待时机。“事业无深浅,人情有浅薄”,任何机关的人员,情商比智商重要这几乎是铁律。学会睁一只眼闭一只眼即可,没必要耿耿于怀。因为,这就不是能以个人意志为转移的事。

最后,才能不是用嘴说的,得在实际工作中得到印证,让大家认可才行。如果自己真的有让领导认可的本事,放心埋没不了的。不过,前提是你的暗中“挖渠”,等机会真的绛到你头上,才能“水到渠成”。否则,在单位也只能碌碌无为一辈子了。

谢谢邀请!

你说描述的这种情况,就是社会。不必大惊小怪。我们不能改变环境,只能改变自己。

1,要么随遇而安,随波逐流。

2,要么努力提高自己,使自己成为一个特定人群中不能缺少的人!你所说有才能无法施展,我理解,但不赞同。如果你的才能换任何人都可以替代,那就不是真正的才能!要让自己在你的单位中成为某一方面离开你就不能玩转的那个人,还怕不能施展吗?

单位里好多裙带和暧昧关系提拔的干部,有能力的无法施展才华怎么办?

自古以来,我们的社会就是一个注重人情关系的社会,这个没有多少办法,你只能慢慢适应。但是发展到今天,虽然会大量存在,也不是铁板一块,关键看一把手是个什么样的人,值不值得你的付出。

一毕业年薪50万确实是有的,有几个网友的孩子本科毕业就拿这个数,极个别稀缺专业的,且在国际拿了大奖的,年薪已达到百万,但这些是极少数,不是一般人能达到的。你女朋友要求你毕业一年后,达到年薪五十万,是对你的鼓励,还是最后通碟?如果是前者,是希望你加倍努力,愿望是好的。如果是后者,则是用施压来达到分手的目的,你可用其人之道,还治其人之身。明确的告诉她:“一年后如果年薪达到五十万,要求恋人要有杨澜的才,范冰冰的貌,周迅的身腰……”,否则,啥结果由本人选择!😂😂😂

1、女士的逻辑表达很能圈粉,营销手段厉害。