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虽然大家都在说工作不分高低贵贱,上班要怎么和同事相处

问:如果年薪30万人民币,让你去非洲最穷的地方待上一年,你愿意去吗?

问:上班要怎么和同事相处?

问:虽然大家都在说工作不分高低贵贱,但是生活中真的不分高低贵贱吗?

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年薪30万,如果是税后收入算是中上收入了。那为为什么有人不想去非洲工作呢?

以我的观点,我觉得这个问题说简单其实也很简单,那就是一定要学会换位思考,虽然就是这么简单的一句话,相信很多人未必能做到。

不分高低贵贱那是骗人的鬼话!不分高低贵贱就没有竞争。

第一: 人身的安全。

非洲整体来说社会治安差,绑架、抢劫、枪击、敲诈勒索等恶性案件时有发生,
华人社区内的犯罪活动也呈上升趋势。

记得去年单位迎接新员工那会,同一批进单位的有二十多人,大家都是年轻气盛,喜欢争先进挣表现,然后当时有一位小同事,暂且称他为小明吧,看得出来小明性格很要强,所以事事都喜欢出风头,虽然博得单位领导和同事好评,但是在一起进公司的同事们当中却显得有些太过于出众而招致大家对自己有意见,很明显的就是刚开始看到他们一批进公司的员工大家经常一起吃午饭,但是后来却不见小明跟他们一起,原来大家对他已经抱有很大的意见,后来公司人力资源部门找小明聊天式的谈话,旁敲侧击的善意的提醒了他,然后小明自己可能也觉得有些过于表现自己而忽视了一起的伙伴们。

从某种意义上讲,劳动是光荣的,起码比那些违法乱纪的不法分子光荣,比那些坑蒙拐骗的坏人光荣,比那些好吃懒做的懒人光荣。这样想劳动人民就不会自卑了!

第二:疾病。

非洲气候主要为热带雨林气候和热带草原气候,自然资源丰富,是野生动物的天堂。但是,很多动物都是病毒的宿主。例如,非洲著名的埃博拉病毒,就是以果蝠为宿主,然后传染给人类的。艾滋病则是由恒河猴传染给人类,最终散布到全世界。

其实职场中类似的例子还很多,跟同事相处不融洽有很多具体的原因,但是归根到底其实就是没有站在旁人的立场和角度考虑问题,所以才会有后续的因为某件小事引发矛盾等等,而引发矛盾的小事其实仅仅只是引子,可惜很多人却头痛医头脚痛医脚,没有发现深层次的原因,

回过头来看看我们劳动所得的报酬,看看那些巨人对我们的眼色,真的值得深思!

第三:基础设施落后和娱乐地方少。

非洲交通落后,缺电少水,电信网络差,空闲时间可以休闲娱乐的地方少。

反过来说,那些人会愿意去呢?

  1. 想出去涨涨见识,出国锻炼自己的人。

  2. 家庭负担重想尽快多赚钱的人。

所以希望朋友们记住一句话,相信类似的问题一定会迎刃而解,那就是:真心换真心,天下任我行。做什么事情都要以德服人,高调做事,低调做人!

不管别人怎么看不起你,还要自己看得起自己,不管你在什么位子,自己要衡量自己,打肿脸的不是胖子,辛苦挣钱也不会成瘦子。

俗话说的好:富贵险中求。

我打工十几年了,进过很多公司,跟许多同事相处过,个人观点是对同事之间要圆滑一点,因为同事之间各种各样的人都有,有的人就算是让人很烦,自己也不要表现出来,因为某一天可能需要他的帮忙。有的资格老的员工不爱甩新同事,下班有机会,请对方喝瓶水。我以前进一个国企,里面很多老员工,刚开始我也是经常被说,呆了一个月差不多确定能在这个公司留下来了,就买了一箱水送到部门里面发给每个人,包括领导,领导就笑着说,小张,你很会做事嘛,我就说,感谢大家这么照顾我。之后都很好相处了。

想要别人瞧得起你,就得努力改变自己。

总之,非洲应该是世界上最不发达的地区,同时也是最有发展潜力的地方。

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谢谢邀请:

关于“如果年薪30万人民币,让你去非洲最穷的地方待上一年,你愿意去吗?”

我的答案是:我不愿意去。去了除了金钱自己做了毫无意义的事情,就是在拿自己的生命开玩笑。

原因:

1、环境不适应。

远离国内去异国他乡,首先就是时差倒换。气候饮食各方面都不适应,怕有去无回。

2、浪费时间毫无目地

正年轻的时候积累财富是必须的。但是要自己做好一份长期事业发展来做,而不是去非洲一年赚个30万回来又得重新开始。白白的浪费自己一年宝贵的时间。一年时间里规划好,我可以做出很多有意义的事清,何必跑去做无目的的事情呢。

3、思念家乡之痛

一年时间里,远离家乡,不能见到自己的亲人。对于我个人而言是一件非常痛苦的事情。因为自己还要照顾好自己的家人,家人好自己才没有后顾之忧。俗话说:陪伴是最长情的告白。对妻子家人都一样。

4、自己有自己的规划不能被打乱

我有自己的工作,有自己事业目标要去执行。我不能抛弃自己的工作去一味的追求金钱。虽然,薪水也不少。但是只要自己努力一步步来,你也可以赚到比这更多的钱。而且让自己过得有意义。

以上就是我对不愿意去非洲一年拿30万年薪的理由。

30万对有钱人来说不多,对穷人来说是一大笔财富,与其说给30万去非洲生活一年还不如把钱捐给他们,让一个没去过非洲的人去非洲一个水土不服就能把你干趴下,到时候有命拿没命花,

就我个人而言我愿意去因为我是一个农民靠种地得几年能有30万为了家人和自已的幸福生活为小孩子有一个学习好的物质条件和老年人的晚年快乐生活……我想愿意去

100个愿意

非常愿意去,条件再艰苦,不是只有一年吗?一年时间很快就会过去的,可是30万人民币到哪里挣去呀?所以说我非常愿意去。在家里种地,一年三万都挣不上,这一年能拿十年的钱,咋不去呢?

行李收拾好了,护照办好了,买机票吧

不去,随你给多少都不会去!

不去不去,就是不去。

上次出一百万我都没去。

20万也很好啊

我总结了几条,仅供参考。一、工作就工作,少和他们拉近关系,因为情有多深,将来仇就有多深,不是说“距离产生美”吗?个人认为特别是下班以后要少来往,以免经常吃吃喝喝的,日子久了就会心生罅隙(什么我请客的次数多了呀!你请客的次数少了呀什么的)二、对单位上的任何人有任何看法,都不要对其他同事说,记住是任何话(实在嘴巴发痒就自言自语好了,只要能出心中的恶气就行😀)。特别是对领导的看法,那更是说不得呀说不得!三、没事少说话,特别是不能炫富。别人问你,最好是叫穷,要叫穷叫到别人都躲着你,怕你找他们借钱😂不然大家都是同事,他们找你借钱,只要朝你开了口,你借与不借迟早都要得罪(不借得罪、借了不还还不是要撕破脸😡),还不如把这种苗头扼杀在摇篮之中
。朋友们,你们可千万别认为我是性格古怪,不合群,而是因为我以前上过这些当的,(做陪读妈妈时一大群女人在一起,应该和同事差不多吧?)这都是肺腑之言啊😭

虽然一直以来我们接受的教育都是工作不分高低贵贱,劳动最光荣。

首先,礼貌待人

但是实际上,在普通人的认知中,还是把工作划分了三六九等,举个例子,在你能力足够的情况下,IT人员和清洁工,你选哪一个?要我选当然还是选IT,为什么?因为工作环境干净舒心,再一个就是说出去特别有面子,其实在心里就把工作的高低贵贱分的门清。

进入一个新的公司,面对新的同事,首先就是要礼貌!从小读书老师就教我们如何礼貌待人,那我们在工作上更需要如此!给人感觉是有素质有教养的人

什么情况下我们会考虑选清洁工呢?那就是收入特别悬殊的情况下,例如问答上经常问的傻瓜类的问题,月入5万,你愿意扫大街吗?那个时候大多数人又是愿意的,那是因为工作不分高低贵贱而愿意的吗?也不是。

第二,虚心请教

举一个身边的例子,来我们公司考察的创业者,大多数都在30多岁到40岁之间,有的到了50岁左右。很少有20出头的小伙子想要创业做家电清洗的,家电清洗赚钱吗?做好了是赚钱的,但为啥20多岁出头的年轻人即使看好了也很少有人愿意从事这个行业呢?

每个人都会有自己的长处与不足之处,对刚进入新的环境时,先不要太自以为是,过于骄傲,要懂得低头,不懂的多问多学习!毕竟山外有山,人外有人!

我想很大一部分原因是因为,清洗家电这个活又脏又累,很多年没洗过的油烟机,上面厚厚的一层油,看看都觉得反胃。而我们这代人,大多都是父母宠着长大,也不愿意从事这种辛苦的工作。再说创业项目这么多,也不是没有更体面的。

第三,不说同事或领导坏话

再举一个例子,年轻人相亲,问对方工作的时候。很明显办公室工作的比工厂工作的更有优势,而老师、警察、医生也是这个社会上比较让人尊重的行业,其他工人,农民劣势一些。

同事之间关系再好也不要轻易去讨论某同事的坏话或者抱怨领导。在工作中,没有知心朋友,你不知道哪天在某种情况下得罪了他,然后你说过的话都会被斗出来,所以不要把同事当亲密朋友!

所以说工作在生活中是分高低贵贱的,但无论你身处哪个行业,都不能轻看自己。多学习,努力工作,毕竟360行,行行出状元。

第四,不组团

首先要认清:什么是贵、什么是贱,先说贵吧、有的人他有权有钱势大不等与贵,如大贪污犯,连人性都没有了,钱太多就不是钱了,如、那个医院的院长玩弄女下属整天浑天黑地,请问他还贵吗。我去农村看见农民的扑实、纯洁、实在、都是发自内心的!你能说他不贵吗!

现在很多同事喜欢拉拢团,有意见不合的就攻击!其实老板跟领导都放在眼里!工作中不要轻易跟团!

说一下贱、有些人表面风光有钱有权有势,其心非常肮脏的,干一些见不得人的事。那不是贱贱的人吗?

第五,学会赞美

有的人,农民、工人,他们就是为了自己的小家,在田里,在工厂认劳认怨,心无杂念。怎能说不贵呢?

同事之间聊天时可以适合赞美对方!人都喜欢听好话,但不是让去恭维谁,太虚伪的话谁都听得出来,人都不是傻子!而是不要以快人快语或者说话直为理由去直攻别人的缺点或痛点!

不分高低贵贱要看个人的境界,格局。当你在飞机上,你会在意底下山河的高低贵贱吗?只是在你飞机降落和起飞时,你才会格外在乎。所以这里没有真理真相,只要角度,观点,利益,立场。

第六,参加公司组织的聚会活动或聚餐

当你有一天明白,当你悟到事情在磨炼你,在做你,在成就你,也许你就会很快乐的去做事。所以当你去做那些有挑战性的、非常困难的,考验你的耐心、考验你的毅力、考验你的智力的这样一些事情时,通过这些事就能造就你、修炼你。

公司组织的活动或者聚餐,先不要第一时间就拒绝,不要当成是任务似的去完成!聚餐或活动可以让我们快速去认识同事们,融入集体!

如果你想成长则事事可以成长,如果你想爱则哪里都有爱。

第七,学会倾听

比如说谈恋爱的时候,如果一个人真正的花心思去认真谈恋爱,他会学会所有的东西——学会包容,学会等待,学会期许,学会改正自己的错误,学会自己不断地激发自己像诗人一样的那种能量。当我们把工作和生活当成是修行的时候,我们的工作和生活逐渐地会达到一个非常高的水准,最重要的是你练就了一身好的功夫、心法和技法。

人与人相处,难免会有矛盾!当与某同事发生矛盾时,请学会冷静,站在对方角度想问题,吵架不能解决问题,只会加深双方矛盾,一个巴掌拍不响,或许这事并不完全是别人的错!

孟子有一篇叫《尽心》,我们如何能见到自己的本心,是通过做一件事情,一点一点的磨砺,人磨墨,墨磨人,你在做一件事情的时候
事情也在成就你。

以上是我工作中有遇到并想到的几点,我自己也在努力学习与同事们相处!总结出来的也是说给自己听!希望我们以后在工作上能够学会倾听,礼貌待人,不特意独往,积极参加公司活动,愿我们工作都顺顺利利,遇到的都是好相处的同事!

就如你操琴,是你在操琴,还是琴在操你?而生命之琴的七根弦可能就是工作,生活,情感,父母,健康,孩子,爱人,朋友如此等等,和谐之道就在你手中,而心法就在你心里。是生活在掌控着你,还是你在掌控生活?虽然看起来是我们在掌控生活和自己,当然这也不妨碍我们这样认为。

和同事相处还真的有很多

我们看过多少书,走过多少路,阅过多少人,最终之所以能转化为你的智慧,都源于你每个寂寞的夜里的辗转反侧。重要的并不是你是谁,而是,你要成为谁。。。这才是人生的目的。

1.不在领导背后和同事说老板不是

气场的信仰支撑点是:你不在意任何人的看法,而只在意你的目标;没有目标的得体是装腔作势;在意别人的举止是迷失虚伪;做你自己,爱你的,自然爱,讨厌的让他们消失或者湮灭;兄弟能读懂这句话里面的“范儿”?